Telegram Join My Telegram WhatsApp Join My WhatsApp

ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಜಾಬ್ ಚಾನ್ಸ್ – ಈಗಲೇ ಅಪ್ಲೈ ಮಾಡಿ!

by

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್
ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಶೋಧನಾ ಇಲಾಖೆ (DSIR)
ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯ
4, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಏರಿಯಾ, ಸಾಹಿಬಾಬಾದ್, ಘಾಜಿಯಾಬಾದ್ (ಉ.ಪ್ರ.)
ISO 9001:2015 | ದೂರವಾಣಿ: 0120-2895143 | ಇಮೇಲ್: celrecruitment@celindia.co.in
ISO 14001:2015 | CIN: U32109DL1974GOI007325


ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂಸ್ಥೆ/ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (CEL) ಮಿನಿ ರತ್ನ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಶೋಧನಾ ಇಲಾಖೆ (DSIR) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ದೇಶದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಳೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯೀಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ 1974ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. CEL ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (R&D) ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾಗೂ ಪ್ರಮುಖ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ CEL ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ:

  • ಸೌರ ಫೋಟೋವೊಲ್ಟಾಯಿಕ್ (SPV)

  • ರೈಲ್ವೆ ಸಿಗ್ನಲಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

  • ಸ್ಟ್ರಾಟೇಜಿಕ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್

  • ಭದ್ರತಾ ಮತ್ತು ನಿಗಾವಳಿ ವಿಭಾಗ (SSG)

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವಲ್ಪಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ ಹಾಗೂ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮನೋಭಾವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ ಕ್ಯಾಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಹುದ್ದೆಗಳು
ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ  ಹುದ್ದೆ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ
1  ಉಪ ಮಹಾಪ್ರಬಂಧಕ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ / ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್)
ಗ್ರೇಡ್: E-5
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 01
ವರ್ಗ: UR – 01		 ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ರೈಲ್ವೆ ಸಿಗ್ನಲಿಂಗ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ರಕ್ಷಣಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂಬಂಧಿತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿದ್ಯುತ್/ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು.

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Electronics & Communication Engineering / Electrical & Electronics / Computer Science ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

  • ಸುರಕ್ಷತೆ, ರೈಲ್ವೆ ಸಿಗ್ನಲಿಂಗ್, ಟೆಲಿಕಾಂ ಸಂಬಂಧಿತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 16 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆ:

  • CENELEC ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ಹಾಗೂ ಮಾನ್ಯತೆ (Verification & Validation) ಅನುಭವ.

  • SIL-4 ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸಂಬಂಧಿತ ಜ್ಞಾನ.

  • Railway RAMS ಕುರಿತು ತಿಳುವಳಿಕೆ
2 ಉಪ ಮಹಾಪ್ರಬಂಧಕ (ಮೈಕ್ರೋವೇವ್)

 

ಗ್ರೇಡ್: E-5
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 01
ವರ್ಗ: UR – 01

  • ರಕ್ಷಣಾ ಉದ್ಯಮಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸುವುದು (ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ RF ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ).

  • ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

  • ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿ ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸುವುದು.

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Electronics / Electronics & Communication / Electronics & Telecommunication Engineering / Electrical (Electronics ವಿಶೇಷತೆ) ವಿಷಯದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆ:

  • Microwave ಅಥವಾ RF ವಿಶೇಷತೆಯೊಂದಿಗೆ M.Tech ಪದವಿ
    ಅಥವಾ

  • Applied Physics (Electronics ವಿಶೇಷತೆ) ವಿಷಯದಲ್ಲಿ PhD – ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ

ಅನುಭವ:

  • ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 16 ವರ್ಷಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು.

  • ಅದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷ RF/ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಸಿಸ್ಟಮ್/ಸಬ್ ಸಿಸ್ಟಮ್/ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ Radar, Communication Systems ಮುಂತಾದ RF/ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಒಳಗೊಂಡ ಸಂಕೀರ್ಣ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು:

  1. RF/ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅನುಭವ

  2. ಸಂಕೀರ್ಣ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನುಭವ

  3. ಇತರೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಅಕಾಡೆಮಿಯಾ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗ R&D ಅನುಭವ

  4. ರಕ್ಷಣಾ, ಏರ್‌ಬೋನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಶನ್ ಮತ್ತು ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಜ್ಞಾನ

  5. ಡಿಸೈನ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಅನುಭವ

  6. ರಕ್ಷಣಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಉದ್ಯಮದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರಿವು

  7. ಹಣಕಾಸು ತತ್ವಗಳು, ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕುರಿತು ಅರಿವು
3

ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಮಹಾಪ್ರಬಂಧಕ / ಹಿರಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ (ಪದಾರ್ಥ ವಿಜ್ಞಾನ)
ಗ್ರೇಡ್: E-5 / E-4
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01

  • OBC – 01 (E-5 ಗ್ರೇಡ್)

  • UR – 01 (E-4 ಗ್ರೇಡ್)

  • ರಕ್ಷಣಾ ಉದ್ಯಮದ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪದಾರ್ಥ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸುವುದು.

  • ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಜೀವನಚಕ್ರವನ್ನು (Concept ರಿಂದ Market Launch ವರೆಗೆ) ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

  • ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್/ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪದಾರ್ಥ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಯೋಗಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ:

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Metallurgy / Materials Science / Ceramic Engineering ವಿಷಯದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆ:
  • M.Tech ಪದವಿ ಅಥವಾ PhD ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅನುಭವ:
  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ
    • 16 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ (E-5 ಗ್ರೇಡ್)
    • 12 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ (E-4 ಗ್ರೇಡ್)

ಆಕಾಂಕ್ಷಿತ (Desirable) ಅರ್ಹತೆಗಳು:

  • ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವ ಅನುಭವ

  • ಪದಾರ್ಥಗಳ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಕ್ಯಾರೆಕ್ಟರೈಸೇಶನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಜ್ಞಾನ

  • ಸೆರಾಮಿಕ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಪೊಸಿಟ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಜ್ಞಾನ

  • ಪದಾರ್ಥ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಶ್ಲೇಷಣೆ (Synthesis) ಕುರಿತು ಅರಿವು

  • Computational Modelling ಕುರಿತು ತಿಳುವಳಿಕೆ
4

ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಮಹಾಪ್ರಬಂಧಕ (HR) / ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ (HR)
ಗ್ರೇಡ್: E-5 / E-4
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01

  • UR – 01 (E-5 ಗ್ರೇಡ್)

  • OBC – 01 (E-4 ಗ್ರೇಡ್)

  • ನೇಮಕಾತಿ (Recruitment)

  • ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು (Industrial Relations)

  • ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ (Manpower Planning)

  • ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (Training & Development)

  • ಸಂಸ್ಥಾಪನಾ/ಸ್ಥಾಪನಾ ಕಾರ್ಯಗಳು (Establishment)

  • ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳು

ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ:

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ (Graduate)
    ಜೊತೆಗೆ

  • MBA / PGP / PGDM (2 ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ) – Personnel Management / Human Resource Management / HR ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ Dual Specialization
    ಅಥವಾ

  • Labour Welfare / Industrial Relations / Social Work ಇತ್ಯಾದಿ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷದ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ

  • ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳು ಅಗತ್ಯ

ಅನುಭವ:

  • HR / IR ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ

    • 16 ವರ್ಷ ಅನುಭವ (E-5)

    • 12 ವರ್ಷ ಅನುಭವ (E-4)

ಆದ್ಯತೆಯ ಅರ್ಹತೆ:

  • ಕಾನೂನು ಪದವಿ (Law Degree) ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಉತ್ತಮ.
5

ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01
ವರ್ಗ: SC – 01

 ಗ್ರಾಫಿಕಲ್ ಯೂಸರ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್‌ಗಳ (GUI) ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ:

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Computer Science / Information Technology / Electronics & Communications Engineering ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.

ಆದ್ಯತೆ:

  • Machine Learning ಮತ್ತು AI ಉಪಕರಣಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ.

  • ಗ್ರಾಫಿಕಲ್ ಯೂಸರ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಇದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭ.
6 ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01
ವರ್ಗ: ST – 01

  • ರೈಲ್ವೆಯ signalling ಮತ್ತು telecom ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

  • ಮಾರಾಟ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳು (Sales Proposals), quotationಗಳು ಮತ್ತು ಇತರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Electronics / Electronics & Communications Engineering / Electronics & Telecommunication ವಿಷಯದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.
7 ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಎಂಬೆಡೆಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01
ವರ್ಗ: UR – 01

  • ಎಂಬೆಡೆಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಡಿಸೈನ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

  • PCB ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಹಾಗೂ ಪರೀಕ್ಷೆ.

  • C/C++ ಮುಂತಾದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳು.

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Electronics & Communications Engineering / Electrical & Electronics / Computer Science ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.

  • ಆದ್ಯತೆ:

    • ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳು, PCB ವಿನ್ಯಾಸ, ಎಂಬೆಡೆಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮತ್ತು C/C++ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ.

    • ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭ.
8

ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಷನ್)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 02

  • OBC – 01

  • EWS – 01

 ರೈಲ್ವೆಯ signalling ಮತ್ತು telecom ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು (Field Activities).

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Electronics / Electronics & Communications Engineering / Electronics & Telecommunication ವಿಷಯದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.
9 ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಪದಾರ್ಥ ವಿಜ್ಞಾನ)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01
ವರ್ಗ: SC – 01

  • ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್/ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪದಾರ್ಥ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಯೋಗಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

  • ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Metallurgy / Materials Science / Ceramic Engineering ವಿಷಯದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.

ಆದ್ಯತೆ:

  • ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ.

  • ಪದಾರ್ಥಗಳ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಕ್ಯಾರೆಕ್ಟರೈಸೇಶನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನ ಇದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭ.
10

ಹುದ್ದೆ: ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು: 02

  • OBC – 01

  • UR – 01

  • ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್‌ಗಳು, ಸಬ್‌ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ.

  • ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ obsolescence management, design upgradation ಮುಂತಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ ಒದಗಿಸುವುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ:

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ Electronics / Electronics & Communication / Electronics & Telecommunication Engineering / Electrical (Electronics ವಿಶೇಷತೆ) ವಿಷಯದಲ್ಲಿ B.E./B.Tech ಪದವಿ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಸಿಸ್ಟಮ್/ಸಬ್‌ಸಿಸ್ಟಮ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ RF/ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ (Radar, Communication Systems ಮುಂತಾದವು) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.

ಅಥವಾ

  • ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ M.E./M.Tech ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು (2 ವರ್ಷ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ) ಅರ್ಹರು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು:

  1. ADS, HFSS, AWR ಮುಂತಾದ 2D/3D ಡಿಸೈನ್ ಮತ್ತು ಸಿಮ್ಯುಲೇಷನ್ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ

  2. MATLAB, Pandas, NumPy ಮುಂತಾದ ಗಣಿತೀಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳುವಳಿಕೆ

  3. ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್/ಡಿವೈಸ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಅನುಭವ

  4. FPGA, Python ಮುಂತಾದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯ
11 ಹುದ್ದೆ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ (Personnel Officer)
ಗ್ರೇಡ್: E1
ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆ: 01
ವರ್ಗ: OBC – 01

  • ನೇಮಕಾತಿ (Recruitment)

  • ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು (Industrial Relations)

  • ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ (Manpower Planning)

  • ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (Training & Development)

  • ಸ್ಥಾಪನಾ/ಸಂಸ್ಥಾಪನಾ ಕಾರ್ಯಗಳು (Establishment)

  • ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳು

  • ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪದವಿ (Graduate)
    ಜೊತೆಗೆ

  • Personnel Management / Human Resource Management ವಿಷಯದಲ್ಲಿ MBA / PGP / PGDM (2 ವರ್ಷ)
    ಅಥವಾ

  • Labour Welfare / Industrial Relations / Social Work ಇತ್ಯಾದಿ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷದ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ

  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆ/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 55% ಅಂಕಗಳು ಇರಬೇಕು.

ಅನುಭವ:

  • HR / IR ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 02 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.

ಆದ್ಯತೆ:

  • ಕಾನೂನು ಪದವಿ (Law Degree) ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

 

4. CONTRACTUAL POSTS ON CONSOLIDATED PAY (EXECUTIVE)/ ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ ಹುದ್ದೆ

ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ ಹುದ್ದೆ ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು ಪಾತ್ರ & ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಅನುಭವ ಇತರೆ ಅಗತ್ಯತೆ / ಆದ್ಯತೆ
1 ಡೆಪ್ಯೂಟಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (Contract) 02 CEL ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವೆ liaison ಕಾರ್ಯ, ಉತ್ಪನ್ನ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ Mechanical / Materials Science / Ceramic / Electronics Engineering ನಲ್ಲಿ B.E./B.Tech — 55% 04 ವರ್ಷ ಬೆಂಗಳೂರು / ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ವಂತ ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇರಬೇಕು; ಹಿಂದಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆ ಜ್ಞಾನ ಆದ್ಯತೆ
2 ಹಿಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ / ರಾಜಭಾಷಾ ಅಧಿಕಾರಿ (Contract) 01 ರಾಜಭಾಷಾ ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳು, English ↔ Hindi ಅನುವಾದ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಭಾಷಾಂತರ Hindi ವಿಷಯದಲ್ಲಿ M.A — 55% (Graduation ನಲ್ಲಿ Hindi ಮತ್ತು English ವಿಷಯ ಇರಬೇಕು) 02 ವರ್ಷ Hindi Translation ನಲ್ಲಿ PGD + ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜ್ಞಾನ ಆದ್ಯತೆ; ನಿವೃತ್ತ Govt./PSU ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು (ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 63) ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು

 

5.ADDITIONAL ELIGIBILITY REQUIREMENTS/ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು

  • ಅರ್ಜಿದಾರರು ಭಾರತದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿರಬೇಕು.

  • ಮೂಲ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಕೆಳಗಿನ ಭತ್ಯೆಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ:

    • Dearness Allowance (DA)

    • House Rent Allowance (HRA)

    • ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಸೌಲಭ್ಯ

    • ಯೂನಿಫಾರ್ಮ್ ಭತ್ಯೆ

    • ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯ

    • Provident Fund

    • Gratuity

ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ ಹುದ್ದೆ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು
1 Graduate Engineer Trainee (GET) ₹40,000 (1ನೇ ವರ್ಷ) / ₹45,000 (2ನೇ ವರ್ಷ) 27 ವರ್ಷ
2 Management Trainee (MT) ₹40,000 (1ನೇ ವರ್ಷ) / ₹45,000 (2ನೇ ವರ್ಷ) 29 ವರ್ಷ
3 Deputy Engineer (Contract) ₹75,000 33 ವರ್ಷ
4 Hindi Officer / Rajbhasha Adhikari (Contract) ₹60,000 63 ವರ್ಷ

 

ಸೂಚನೆ:

  • ಈ ಸಂಬಳಗಳಲ್ಲಿ PF ಮತ್ತು Gratuity deductions ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

  • GET ಮತ್ತು MT ಹುದ್ದೆಗಳು ಮೊದಲಿಗೆ 2 ವರ್ಷ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ.

  • ನಂತರ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರೈಸಿದರೆ E1 ಗ್ರೇಡ್ (₹40,000–₹1,40,000) ಶಾಶ್ವತ ನೇಮಕ ಸಾಧ್ಯ.

  • Contract ಹುದ್ದೆಗಳು 2 ವರ್ಷ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತವೆ.

Regular ಹುದ್ದೆಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ವಯೋಮಿತಿ

ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ ಗ್ರೇಡ್ / ಹುದ್ದೆ ವೇತನಮಾನ ಅಂದಾಜು CTC ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು
1 E5 – Deputy General Manager ₹80,000–₹2,20,000 ₹23.87 ಲಕ್ಷ / ವರ್ಷ 48 ವರ್ಷ
2 E4 – Sr. Technical Manager / Sr. Manager ₹70,000–₹2,00,000 ₹20.94 ಲಕ್ಷ / ವರ್ಷ 42 ವರ್ಷ
3 E1 – Deputy Engineer / Personnel Officer ₹40,000–₹1,40,000 ₹12.14 ಲಕ್ಷ / ವರ್ಷ 30 ವರ್ಷ
4 NE5 – Clerk ‘C’ ₹20,000–₹65,000 — 30 ವರ್ಷ
5 NE3 – Operator ‘A’ ₹17,500–₹50,000 — 25 ವರ್ಷ

 

ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ (Age Relaxation)

  • SC/ST ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 5 ವರ್ಷ ಸಡಿಲಿಕೆ

  • OBC (Non-Creamy Layer): 3 ವರ್ಷ

  • PwBD ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು:

    • General → 10 ವರ್ಷ

    • OBC → 13 ವರ್ಷ

    • SC/ST → 15 ವರ್ಷ

  • J&K ನಿವಾಸಿಗಳು (01-01-1980 ರಿಂದ 31-12-1989): 5 ವರ್ಷ ಸಡಿಲಿಕೆ

  • E1 ಗ್ರೇಡ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ:

    • M.E./M.Tech → 2 ವರ್ಷ ಸಡಿಲಿಕೆ

    • PhD → 5 ವರ್ಷ ಸಡಿಲಿಕೆ

  • ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 55 ವರ್ಷ ಮೀರಬಾರದು (31-01-2026ಕ್ಕೆ).

ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು

  • ವಯೋಸಡಿಲಿಕೆ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯ ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

  • ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ವೇಳೆ ಮೂಲ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು.

  • PwBD ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: ಕನಿಷ್ಠ 40% ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಗತ್ಯ.

  • EWS ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: 2025-26 ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ Income & Asset Certificate ಅಗತ್ಯ.

ಇತರೆ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳು

  • ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸು/ಅರ್ಹತೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ 31-01-2026 ದಿನಾಂಕದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

  • ಅಂತಿಮ ಮಾರ್ಕ್‌ಶೀಟ್ ನೀಡಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

  • Executive ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ SC/ST/PwBD ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 5% ಅಂಕ ಸಡಿಲಿಕೆ (Reserved ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಷ್ಟೇ).

CGPA / ಗ್ರೇಡ್ ಪರಿವರ್ತನೆ ನಿಯಮ

  • ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ % ನೀಡದಿದ್ದರೆ CGPA/GPA ಅನ್ನು ಶೇಕಡಾಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ ಅರ್ಜಿ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

  • ಯಾವುದೇ ನಿಯಮ ನೀಡದಿದ್ದರೆ CGPA ಅನ್ನು 10 ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

  • ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ವೇಳೆ ಈ ಪರಿವರ್ತನೆ ನಿಯಮದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ನಿಯಮಗಳು

  • ಅರ್ಹತೆಗಳು Recognized Board / AICTE Approved / UGC Recognized Universityಗಳಿಂದ ಇರಬೇಕು.

  • ಸಮಾನ ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ Equivalency Certificate ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

  • Degree ಯಲ್ಲಿ specialization ಉಲ್ಲೇಖವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅನುಭವ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು (Executive Posts ಮಾತ್ರ)

  • PSU/Govt/Autonomous ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರು → ಕೆಳಗಿನ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷ ಅನುಭವ ಅಗತ್ಯ.

  • Private ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು → ಅವರ CTC ಪ್ರಕಟಿತ ಹುದ್ದೆಯ CTC ಯ 60% ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

  • Contract ಆಧಾರದಲ್ಲಿ Govt/PSU ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು → ಸಮಾನ ವೇತನ ಅಥವಾ CTC 60% ಇದ್ದರೆ ಅರ್ಹರು.

  • ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು Operator ‘A’ ಮತ್ತು Clerk ‘C’ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನುಭವದ ದಾಖಲೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ

  • ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರು → Appointment letter + Latest payslip ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

  • ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ → Joining ಮತ್ತು Relieving ದಿನಾಂಕ ಇರುವ Experience certificate ಅಗತ್ಯ.

  • Document Verification ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು; ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅವಕಾಶ ಇರದು.

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ (Application Fee)

  • ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು → ₹1000 (ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪಾವತಿ ಮಾತ್ರ)

  • SC / ST / PwBD / ExSM → ಶುಲ್ಕ ಇಲ್ಲ

  • ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿದರೆ → ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅರ್ಜಿ

  • ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಶುಲ್ಕ → ಮರುಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ (ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೂ ಕೂಡ)

 Executive ಹುದ್ದೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

(GET, MT, Deputy Engineer, Personnel Officer)

ಹಂತಗಳು

1️⃣ ಬರವಣಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ
2️⃣ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ
3️⃣ ಸಂದರ್ಶನ
4️⃣ ಮೆಡಿಕಲ್ ಪರೀಕ್ಷೆ

📝 ಬರವಣಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾದರಿ

  • ಅವಧಿ → 2 ಗಂಟೆ

  • ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು → 100 MCQ

    • Part-I (Domain Knowledge) → 60

    • Part-II (Aptitude) → 40

  • ಪ್ರತೀ ಪ್ರಶ್ನೆ → 1 ಅಂಕ

  • ತಪ್ಪು ಉತ್ತರ → −0.25

ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆ ಅಂಕ:

  • General → 50%

  • Reserved → 10% ಸಡಿಲಿಕೆ

⚠️ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕ ಪಡೆದರೂ Interview ಗೆ ಖಚಿತ ಅವಕಾಶ ಇಲ್ಲ —
Vacancy × 5 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾತ್ರ shortlist.

🎤 ಸಂದರ್ಶನ ಅರ್ಹತೆ ಅಂಕ

  • General → 65%

  • EWS/OBC → 60%

  • SC/ST → 55%

  • PwBD → 50%

🏆 Final Merit (Executive)

  • GET/MT → Written 85% + Interview 15%

  • Deputy Engineer/Personnel Officer → Written 70% + Interview 30%

Tie-breaker:
1️⃣ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚು ಇರುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ
2️⃣ Part-I ಅಂಕ
3️⃣ Interview ಅಂಕ

👷 Non-Executive ಹುದ್ದೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಹಂತಗಳು:

  1. Written Exam

  2. Document Verification

  3. Trade/Practical Test

  4. Medical Exam

ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಾದರಿ

  • 2 ಗಂಟೆ ಪರೀಕ್ಷೆ

  • 100 MCQ (60 Technical + 40 Aptitude)

  • Negative marking → −0.25

Qualifying Marks

  • General → 40%

  • Reserved → 5% ಸಡಿಲಿಕೆ

Shortlist Ratio:
Vacancy × 10 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು → Trade Test ಗೆ

Trade Test ಅರ್ಹತೆ

  • General/EWS/OBC → 40%

  • Reserved → 35%

Final Merit (Non-Executive)

  • Written → 60%

  • Trade Test → 40%

📄 Admit Card ನಿಯಮಗಳು

  • ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದಲೇ download ಮಾಡಬೇಕು

  • ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  • ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ → Original Photo ID ಕಡ್ಡಾಯ

📌 ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು

  • ಅರ್ಹತೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ದಿನಾಂಕ → 31-01-2026

  • ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ দিলে → ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ರದ್ದು

  • Govt/PSU ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು → NOC ಅಗತ್ಯ

  • ಆಯ್ಕೆಯಾದವರು → 1 ವರ್ಷದ probation

  • ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ → Sahibabad ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯದ ಸ್ಥಳ

🚆 ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ

  • Regular posts Interview ಗೆ ಹೊರರಾಜ್ಯದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ → III AC ರೈಲು ಭಾಡಿ (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ)

  • Written exam ಅಥವಾ Contract posts → TA/DA ಇಲ್ಲ

📅 ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕ

  • ಕೊನೆಯ ಅರ್ಜಿ ದಿನಾಂಕ → 03-03-2026

 

Leave a Comment